В Хоккейный клуб «Авангард» требуется Специалист по маркетингу на период отсутствия основного сотрудника

Что нужно делать:

• Формировать продуктовую политику клуба (акции, новые продукты) — сувенирная, имиджевая продукция, билетно-абонементная программа, событийные мероприятия;
• Прогнозировать, планировать, реализовывать и контролировать проведение маркетинговых кампаний;
• Разрабатывать программы маркетинговых мероприятий (ТЗ, брифы для других структурных подразделений клуба)
• Проводить мониторинг деятельности смежных конкурентных организаций, анализировать и выстраивать собственные маркетинговые программы с учетом инновационных методов и трендов рынка в продвижении;
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний;
• Контролировать исполнение бюджета;
• Создавать контент in house и взаимодействовать с подрядчиками;
• Составлять и согласовывать сметы, брифы, презентации;
• Сопровождать документооборот;
• Участвовать в рабочих группах по развитию онлайн-сервисов (приложения, мобильная версия сайта, CRM, программа лояльности)
• Организовывать сбор информации/обратной связи от конечного потребителя, оценивать удовлетворенность товарами/услугами, определять формы и способы корректировки/устранения замечаний
• В2В-маркетинг – взаимодействовать с управлением корпоративных продаж (формировать предложения для клиентов, контролировать исполнение спонсорских и партнерских контрактов)

Чего мы ждем:

• Опыт работы в отделах рекламы/маркетинга /продвижения от 2х лет;
• Опыт управления рекламными кампаниями;
• Опыт разработки медиастратегий на базе комплекса digital-инструментов;
• Знание и опыт работы в CRM-системах;
• Знание и опыт работы в рекламных кабинетах и с сервисами аналитики (Google Analytics);

Что предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска основного сотрудника;

• Работу в команде профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом;

• Возможность привнести своё видение в проект: у нас всегда прислушиваются к твоему аргументированному мнению о том, как лучше и эффективней создавать продукт, какие технологии использовать и какое решение выбрать;

• Амбициозные задачи, возможности для профессионального роста;

• Совместные интересы и увлечения: вместе мы не только работаем, но и посещаем матчи и другие события;

• Программу благополучия: полис ДМС (через 6 месяцев работы), корпоративный спорт и мероприятия;

• Офис в одном из самых современных спортивных сооружений мира.

Если все это — про Вас, тогда очень ждем Ваш отклик!

Наша цель — найти не просто сотрудника, а нашего единомышленника. Того человека, который нам будет подходить на 100%. С кем мы будем развивать клуб и двигаться к цели.