Обязанности:

• Формирование системы обучения с перспективой создания Корпоративного университета
• Подготовка и проведение обучающих программ под разные целевые группы сотрудников
• Создание учебных материалов по бизнес процессам (памятки, дистанционные курсы, вебинары, и т.д.)
• Организация обучения сотрудников
• Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников
• Постренинговое сопровождение

Требования:

• Релевантный опыт от 3-х лет в крупных компаниях
• Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов
• Опыт разработки методических и учебных материалов
• Высокий уровень организованности и ответственности
• Опыт работы в СЭД 1С

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы)
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив.
• Возможность усилить свою экспертизу в среде профессионалов