Что нужно делать:

• Организация и ведение подбора персонала всех подразделений;
• Работа с заказчиком, описание вакансий, работа с откликами;
• Проведение первичного интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до оформления трудового договора (сбор документов, направление на медицинскую комиссию);
• Мониторинг рынка труда;
• Адаптация новых сотрудников;
• Проведение welcome-семинара;
• Подбор внешних контрагентов для обучения сотрудников;
• Участие в проведении внутреннего обучения, подготовка обучающего контента;
• Участие в проектах Службы персонала;

Чего мы ждем:

• Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года (обязателен);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы со сложными вакансиями;

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

• Работу в команде профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом;

• Амбициозные задачи, возможности для профессионального роста;

• Совместные интересы и увлечения: вместе мы не только работаем, но и развиваемся, занимаемся спортом, отдыхаем, болеем за нашу команду и побеждаем!

• Программу благополучия: полис ДМС (через 3 месяца работы), корпоративный спорт и мероприятия;

• Офис в одном из самых современных спортивных сооружений мира.

• Если все это — про вас, тогда ждем ваш отклик!

  Наша цель — найти не просто сотрудника, а нашего единомышленника, с которым мы будем развивать Клуб и двигаться к цели!